Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja industrijskih odnosov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo industrijskih odnosov, ki bo odgovoren za vzpostavljanje in vzdrževanje pozitivnih odnosov med delodajalci in zaposlenimi v industrijskem sektorju. Kandidat bo sodeloval pri reševanju delovnih sporov, pogajanjih o kolektivnih pogodbah ter zagotavljal skladnost z delovno-pravnimi predpisi. Pomembno je, da ima kandidat odlično razumevanje industrijskih zakonov, sposobnost učinkovite komunikacije in reševanja konfliktov ter izkušnje z upravljanjem odnosov na delovnem mestu. Vodja industrijskih odnosov bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja, sindikati in zaposlenimi, da bi ustvaril delovno okolje, ki spodbuja sodelovanje, produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih. Poleg tega bo odgovoren za spremljanje sprememb v zakonodaji, pripravo poročil in svetovanje glede najboljših praks v industrijskih odnosih. Iščemo proaktivno osebo z odličnimi organizacijskimi sposobnostmi, ki zna delovati v dinamičnem okolju in prispevati k dolgoročnemu uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzpostavljanje in vzdrževanje pozitivnih odnosov med delodajalci in zaposlenimi.
- Sodelovanje pri pogajanjih o kolektivnih pogodbah in delovnih pogojih.
- Reševanje delovnih sporov in konfliktov na delovnem mestu.
- Spremljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi in zakonodajo.
- Svetovanje vodstvu glede industrijskih odnosov in najboljših praks.
- Priprava poročil o stanju industrijskih odnosov v podjetju.
- Sodelovanje s sindikati in drugimi delovnimi organizacijami.
- Organizacija izobraževanj in delavnic za zaposlene o pravicah in obveznostih.
- Analiza trenda zaposlovanja in delovnih pogojev v industriji.
- Spodbujanje sodelovanja in komunikacije med zaposlenimi in vodstvom.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, prava ali sorodnih področij.
- Izkušnje na področju industrijskih odnosov ali upravljanja človeških virov.
- Dobro poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Organizacijske sposobnosti in sposobnost dela pod pritiskom.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega odločanja.
- Izkušnje z delom v industrijskem okolju so prednost.
- Visoka stopnja integritete in diskretnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju delovnih sporov?
- Katere izkušnje imate s pogajanji o kolektivnih pogodbah?
- Kako spremljate spremembe v delovno-pravni zakonodaji?
- Kako bi izboljšali odnose med zaposlenimi in vodstvom?
- Kakšne metode uporabljate za spodbujanje sodelovanja na delovnem mestu?
- Kako se spopadate s konfliktom med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z delom s sindikati?
- Kako bi ocenili svojo sposobnost komuniciranja v stresnih situacijah?
- Kako organizirate izobraževanja za zaposlene?
- Kaj menite, da je ključ do uspešnih industrijskih odnosov?
